Sie suchen Online-Trainings für smarte Führungskräfte?

- Agil führen
- Agile Teams organisieren
- Change erfolgreich managen
- Changeability stärken
- Die Führungskraft als Coach
- Fehlerkultur zulassen
- Führen mit Zielen
- Leading Simple - Wie führe ich mich selbst?
- Stakeholder steuern
- Strategisch denken
- Teams bilden
- Teamwork fördern
- Von Vielfalt profitieren
- Wirksam delegieren
- Wirkungsvoll führen
- Individuelle E-Learning-Kurse Management
Unsere Arbeitswelt verändert sich immer schneller und stellt uns ständig vor neue, zunehmend komplexere Herausforderungen. Um diese zu bewältigen, sind neue Formen der Zusammenarbeit gefragt. Starre Hierarchien und Einzelkämpfer an der Spitze sind Vergangenheit.
Lernzeit: 105 Minuten
Autor: Roman Schilling
Verfügbare Sprachen:
Die Welt spricht auf einmal von „agilen Teams“. Für manche ein rotes Tuch, für andere der Heilige Gral. Aber was zeichnet denn ein agiles Team aus?
Lernzeit: 105 Minuten
Autor: Daniel Barth
Verfügbare Sprachen:
Change erfolgreich managen
Es wird geschätzt, dass zwei Drittel der Veränderungen scheitern, oder nicht die angestrebte Zielvorstellung erreichen. Dies lässt sich effizient vermeiden, wenn Sie die entsprechenden Erfolgsfaktoren in den jeweiligen Phasen der Veränderung kennen und konsequent in der Praxis umsetzen.
Lernzeit: 120 Minuten
Autor: Sven Grote
Verfügbare Sprachen:
Changeability stärken
Lernzeit: 105 Minuten
Autor: Roman Schilling
Verfügbare Sprachen:
Die Führungskraft als Coach
Begegnen Führungskräfte ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen als Coach, ändert sich ihre ganze Haltung. In diesem Kurs erfahren Sie, was diese Haltung ausmacht und Sie bekommen hilfreiche Coaching-Methoden an die Hand.
Lernzeit: 105 Minuten
Autor: Susanne Nickel
Verfügbare Sprachen:
Fehlerkultur zulassen
Lernzeit: 105 Minuten
Autor: Markus Jotzo
Verfügbare Sprachen:
Führen mit Zielen
Einer der größten Vorteile bei dieser Art des Führens liegt, neben der Anpassung individueller Mitarbeiterziele an die Unternehmensstruktur, in der zukunfts- und ergebnisorientierten Dynamik. Dabei geht es nicht nur um leistungsabhängige Entlohnung, die motivationsfördernd wirkt, sondern auch darum, dem jeweiligen Mitarbeiter entsprechende Freiheiten einzuräumen, sodass dieser selbstständig Lösungswege entwickeln kann.
Lernzeit: 120 Minuten
Autor: Astrid G. Weinwurm-Wilhelm
Verfügbare Sprachen:
Leading Simple - Wie führe ich mich selbst?
Anhand von begrifflichen Gegensatzpaaren können wir unser (berufliches) Leben in die eigene Hand nehmen und klar strukturieren. Kennen wir etwas nur, oder können wir es auch? Nehmen wir etwas hin, oder interpretieren wir es im Rahmen unserer Möglichkeiten selbst? Befinden wir uns situativ in der sozialen Norm oder in der Marktnorm? Wenn wir uns der Unterschiede bewusst werden und die vorgestellten Konzepte leben, beweisen wir in der praktischen Umsetzung die eigene Führungsqualität, denn Worte zeigen, was jemand gerne wäre, während Ergebnisse zeigen, wer jemand ist!
Lernzeit: 90 Minuten
Autor: Boris Grundl
Verfügbare Sprachen:
Stakeholder steuern
Lernzeit: 105 Minuten
Autor: Peter Hohberger
Verfügbare Sprachen:
Strategisch denken
Diese Regel gilt nicht mehr. Deshalb ist es so wichtig, strategisch denken zu können.
Lernzeit: 105 Minuten
Autor: Peter Hohberger
Verfügbare Sprachen:
Teams bilden
Was für Persönlichkeiten bringen die einzelnen Mitglieder der Gruppe in das Teamwork ein? Welche Arbeitsstile treffen aufeinander, und wie kann man die richtige Synergie für eine erfolgreiche Zusammenarbeit schaffen? Besonders wichtig und hilfreich ist die Kompetenz einer vertieften Menschenkenntnis, um Potentiale zu stärken und Konflikten rechtzeitig vorzubeugen.
Lernzeit: 120 Minuten
Autor: Jörg Tausendfreund
Verfügbare Sprachen:
Teamwork fördern
Lernzeit: 90 Minuten
Autor: Astrid Hellwig
Verfügbare Sprachen:
Von Vielfalt profitieren
Werden Offenheit und Vielfalt als feststehende Werte definiert, verbessert das nicht nur die Außenwirkung eines Unternehmens, sondern steigert gleichzeitig die Attraktivität des Arbeitsplatzes. Zudem profitieren Sie in einer globalisierten Welt von den internationalen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter – so erreicht Ihr Unternehmen nicht zuletzt auch eine Vielzahl an unterschiedlichen Kundengruppen!
Lernzeit: 120 Minuten
Autor: Astrid G. Weinwurm-Wilhelm
Verfügbare Sprachen:
Wirksam delegieren
Denn Menschen wollen grundsätzlich leisten – ohne Ausnahme. Seien Sie gespannt, wie Sie auch hartnäckige Mitarbeiter motivieren können, anzupacken und mitzuarbeiten.
Lernzeit: 105 Minuten
Autor: Markus Jotzo
Verfügbare Sprachen:
Wirkungsvoll führen
Lernzeit: 90 Minuten
Autor: Astrid Hellwig
Verfügbare Sprachen:
Individuelle E-Learning-Kurse Management
Mit maßgeschneidertem E-Learning zum Lernerfolg:
- Für den von Ihnen gewünschten Anwendungszweck entwickeln wir Leistung nach Maß. Gemeinsam analysieren wir Ihren genauen Bedarf und entwickeln geeignete didaktische Konzepte, Drehbücher und Designs.
- Als Full-Service-Anbieter übernehmen wir die Programmierung Ihrer E-Learning Lösung und kümmern uns um eine professionelle Medienproduktion. Selbstverständlich führen wir Sie und Ihre Kollegen und Mitarbeiter detailliert in Ihr Programm ein. Auf Wunsch übernehmen wir gerne das Hosting und die lückenlose Dokumentation der durchgeführten Kurse.
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage
Bitte verraten Sie uns noch ein paar Angaben zu Ihnen und Ihrem Unternehmen.
Unser Team wird Ihnen die gewünschten Informationen im Anschluss persönlich zukommen lassen und sich mit Ihnen per E-Mail in Verbindung setzen.

Die Online Trainings von ELUCYDATE setzen einen klaren Fokus auf die Kompetenzen, die in der modernen Arbeitswelt entscheidend sind. Und das sind – neben den rein fachlichen Qualifikationen – vor allem persönliche Kompetenzen.