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Selbstbestimmtes Lernen - eigenverantwortlich lernen

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6 E-Learning Kurse wie man lernen kann und was beim Lernen wichtig ist.

  • Das Lernen im beruflichem Umfeld verändert sich in Zeiten der Digitalisierung grundlegend.

  • Lernen erfolgt nicht mehr notwendigerweise  an einem festgelegtem Ort oder zu einer bestimmten Zeit.

  • Um so wichtiger ist es den Mitarbeitenden in seinem eigenem Lernverhalten zu unterstützen.

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Junger Lernender vor Laptop

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Als Scorm und SaaS erhältlich

Was Sie hier lernen

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Die E-Learning Kursreihe "Selbstbestimmtes Lernen" ist eine von 7 Themenkomplexen die Mitarbeiter nachweislich stärken.

ELUCYDATE Online Training unterstützt Ihre Mitarbeiter in der täglichen Arbeit. Dies führt zu höherer Zufriedenheit, stärkerer Identifikation mit dem Unternehmen und besseren Arbeitsergebnissen​.

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Innovatives Konzept – nachhaltiger Lerneffekt
  • 90 erstklassige Module aus den 7 E-Learning Themencluster

  • Flexible Zeiteinteilung der Lerneinheiten möglich

  • Lernzeit pro Modul: 15 bis 120 Minuten

  • Erfolgreiche Wissensvermittlung nach der „Knowledge-to-Act“-Methode

  • Inklusive umfassendem Praxismaterials wie Checklisten, Infografiken und Verständniskontrollen

  • Zertifikat pro Modul nach erfolgreichem Abschluss

  • Lizenz oder einmaliger Kauf — Sie entscheiden

Elucydate Vertriebsteam
90 Lerneinheiten für ein Unternehmen?

Veränderungen im Unternehmen entstehen durch Krisen, neue Techniken, Entscheidungen und Erfahrungen. Um gesund und produktiv zu bleiben, bedarf es Mitarbeiter, die darauf vorbereitet werden. Dabei zählen die Softskills als Gamechanger des Arbeitslebens. ELUCYDATE hilft den Mitarbeitern reflektiert, produktiv, stabil und motiviert an die Arbeit zu gehen und nach der Arbeit wieder in die verdiente Erholungsphase zu kommen. Der einzelne Mitarbeiter lernt nicht alle Einheiten, darf dennoch selbstbestimmt lernen. Sie erhalten dieses Lernangebot bereits ab 5.990 Euro im Jahr (ca. 500 Euro im Monat) für 100 Lernende bei 12 Monaten Laufzeit.

ELUCYDATE - Ihre Bedienungsanleitung für das Arbeitsleben

  • Alle Lerninhalte in einer Plattform
  • Wir unterstützen Sie bei der Einführung.
  • Keine Aufwände für die Pflege der Lernumgebung
  • Sie erhalten automatisch alle neuen Inhalte dazu.
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Kann ich die Inhalte testen?

Vertreb Elucydate Martin Guldner  ELUCYDATE setzt sich aktuell aus 7 Themenbereichen und insgesamt 88 Kursen zusammen, welche ständig weiterentwickelt werden. Unsere Themenbereiche sind: Kommunikation, Gesundheit, Digitalisierung, persönliche Entwicklung, Kreativität & Effektivität, Management, selbstbestimmtes Lernen.

ELUCYDATE steht für selbstorganisiertes Lernen für all Ihre Mitarbeiter, daher empfehlen wir den Einsatz des kompletten Kursangebots. Wir schnüren in Absprache mit Ihnen und nach Kenntnis Ihrer Anforderungen auch gerne kleinere Kurspakete für Ihre Lernlandschaft.

Wir bieten Kurspakete bereits ab einer Laufzeit von drei Monaten an.

Der Preis für eine Jahreslizenz mit allen Kursen orientiert sich immer an der Anzahl der eingebundenen Mitarbeiter. Die Lizenz ist bereits ab 5.990 Euro pro Jahr erhältlich.

Falls für Sie nur ein Kauf von Kursen infrage kommt, erstellen wir Ihnen gerne ein individuelles Angebot für das dafür relevante Kurspaket.

Sie erhalten gerne komplett kostenfrei von uns einen persönlichen Testzugang. So können Sie vier Wochen lang all unsere Kurse auf Herz und Nieren prüfen.

Alle Kurse sind in Deutsch, Englisch und Französisch verfügbar. Zusätzliche Sprachversionen können individuell angeboten werden.

Ja. Gerne unterbreiten wir Ihnen hierzu ein individuelles Angebot.

Die Kurse haben eine durchschnittliche Lerndauer von 90 bis 120 Minuten und sind modular in kompakte Lerneinheiten von 10 bis 15 Minuten unterteilt.

ELUCYDATE arbeitet mit der eigens dafür entwickelten und mehrfach ausgezeichneten Lernmethode „Knowledge-to-Act“.

Bei ELUCYDATE wirken neben unserer Fachredaktion ausnahmslos praxiserfahrene Trainer mit, die zusammen mit uns das inhaltliche Konzept erstellen und in den Expertenvideos ihre Erfahrungen zum jeweiligen Thema weitergeben. Die Kurse werden fortlaufend über unsere Qualitätssicherung hinsichtlich Aktualität der Inhalte überprüft.

Sie möchten einen Kurs zum Thema Selbstbestimmtes Lernen gratis testen oder ein persönliches Angebot erhalten?

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Erste Details zu den Inhalten erhalten Sie hier

Eigenverantwortlich lernen

Lernort einrichten

Lernpartnerschaft gründen

Lerntagebuch führen

Lernzeit effektiv nutzen

Lernziel festlegen

Eigenverantwortlich lernen

Poster eigenverantwortlich lernenAuch das Lernen will gelernt sein! Lernen ist gerade im Beruf entscheidend und verändert sich in Zeiten der Digitalisierung grundlegend. Den eigenen Bedarf zu erkennen und sein Lernen selbst zu steuern ist dabei essentiell. Denn nur, wenn Sie selbst herausfinden, was Sie wann, wie und warum lernen möchten, kann das Lernen gelingen.

Lernort einrichten

Begeben Sie sich auf die Reise zu Ihrem Lernort! Die fünf Etappen können Ihnen dabei helfen, Ihren Arbeitsplatz in eine Lernoase zu verwandeln.

1. Einen Wohlfühlort finden

2. Ablenkungen abschalten

3. Ihre Gesundheit bedenken

4. Ihren Lernort-Typ herausfinden

5. Alle Lernort-Aspekte im Blick behalten

Lernpartnerschaft gründen

Diese fünf Etappen helfen Ihnen dabei, den richtigen Pfad zu einer Lernpartnerschaft zu finden.

1.   Das soziale Lernen

2.   Ideale Eigenschaften von Lernpartnern

3.   Machen Sie sich auf die Suche!

4.   Methoden des Zusammenlernens

5.   Gemeinsame Lernziele definieren

Lerntagebuch führen

Erfahren Sie in diesen 5 Etappen, wie Sie ein Lerntagebuch beim Lernen unterstützen kann.

1.  Was ist ein Lerntagebuch?

2.  Warum ist ein Lerntagebuch sinnvoll?

3.  Arten von Lerntagebüchern

4.  Tipps zum Führen eines Lerntagebuchs

5.  Typische Fragen für ein Lerntagebuch

Lernzeit effektiv nutzen

Absolvieren Sie diese folgenden fünf Etappen, damit Sie Ihre Lernzeit möglichst effektiv nutzen können.

1.    Wann bin ich produktiv?

2.    Habe ich Zeit zu lernen?

3.    Habe ich ein Lernzeitbudget?

4.    Gibt es alternative Zeitfenster?

5.    Wie nutze ich die Lernzeit effektiv?

Lernziel festlegen

Steuern Sie diese 5 Etappen an und erfahren Sie, warum das Aufstellen von Zielen so wertvoll für das erfolgreiche Lernen sein kann.

1.  Ziele definieren

2.  Strategie festlegen

3.  Zielplanung

4.  Konkrete Planung der Zielsetzung

5.  Zielüberprüfung

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Wir sind gespannt, was Sie sagen werden.
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  • Kaufen ohne Risiko

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    Sie haben Fragen? Unsere Produktionsmanager freuen sich auf Ihren Anruf

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