E-Learning für Führungskräfte
Risiken erkennen.
Verantwortung übernehmen. Sicher führen.
Wer Menschen führt, trifft täglich Entscheidungen. Stärken Sie Ihre Führungskräfte mit Wissen zu Arbeitsschutz, Arbeitsrecht, Compliance und digitalen Risiken – praxisnah und passend zu ihrer Verantwortung.
Für Teamleitungen, Abteilungsleitungen und Menschen mit Personalverantwortung.
- Praxisnahe E-Learnings
- Bedarfsgerechte Themenauswahl
- Einzelkurse, Flatrate oder Unternehmenslösung
WORAUF ES IM FÜHRUNGSALLTAG ANKOMMT
Entscheidungen treffen. Mit dem passenden Wissen.
Eine neue Kollegin einstellen, einen Hinweis auf Fehlverhalten erhalten oder KI im Team einsetzen: Führungskräfte brauchen Orientierung, um Situationen einzuordnen und die richtigen Stellen einzubeziehen.
Verantwortung kennen
Welche Aufgaben gehören zu meiner Rolle? Wissen zu Grundpflichten, Arbeitsrecht und Gleichbehandlung hilft, die eigene Verantwortung im Führungsalltag zu verstehen.
Risiken ansprechen
Vertrauliche Personaldaten, Einladungen von Geschäftspartnern oder ungewöhnliche E-Mails: Sensibilisierte Führungskräfte erkennen kritische Situationen und fördern Aufmerksamkeit im Team.
Verhalten vorleben
Regeln wirken im Alltag durch konkrete Entscheidungen. Stärken Sie einen respektvollen Umgang, einen bewussten KI-Einsatz und die Bereitschaft, bei Unsicherheit nachzufragen.
Drei aufeinander aufbauende Pakete
Die Grundlage schaffen.
Gezielt weiter vertiefen.
Starten Sie mit 5 Kursen für zentrale Führungsaufgaben. Erweitern Sie die Auswahl um Datenschutz, Compliance und digitale Risiken auf 10 Kurse. Das Rundum-Paket ergänzt weitere Situationen aus dem Führungsalltag auf insgesamt 15 Kurse.
PAKET 01
5 Kurse insgesamt
Basisschutz
Grundlagen für Verantwortung, Personalentscheidungen und sicheres Handeln.
Diese fünf Themen bilden die Basis:
- Grundpflichten des Unternehmers und seiner Führungskräfte
- Arbeitsrecht für Führungskräfte
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz für Führungskräfte
- Code of Conduct
- Informationssicherheit für Führungskräfte
PAKET 02
10 Kurse insgesamt
Erweiterter Schutz
Mehr Orientierung bei Compliance-Fragen und
digitalen Risiken.Alle Themen aus Basisschutz +
- Datenschutz in der Personalabteilung
- Korruptionsprävention
- Whistleblowing und Hinweisgeberschutz
- Phishingattacken abwehren: Sicheres Arbeiten mit E-Mails
- KI-Anwendungen sicher einsetzen
PAKET 03
15 Kurse insgesamt
Umfassender Schutz
Weitere Themen zu Zusammenarbeit, Arbeitsformen und geschäftlichen Risiken.
Alle Themen aus Erweiterter Schutz +
- Kartellrecht
- Diskriminierungsfreie Sprache im
Unternehmen fördern - Gewalt am Arbeitsplatz
- Mobiles Arbeiten
- Social Engineering und Human Hacking
Paketvorschlag zur Abstimmung: Die Kursauswahl dient als Orientierung und wird an Aufgaben, Branche und betriebliche Anforderungen angepasst. Die drei Lernpakete sind eine Empfehlung und keine Shopartikel. Den aktuellen Umfang der Unterweisungs-Flatrate finden Sie im Shop.
IHR WEG ZUR PASSENDEN LÖSUNG
Für Ihre Führungskräfte.
Passend organisiert.
Sie planen Schulungen für einzelne Führungskräfte oder ein unternehmensweites Programm? Finden Sie die passende Lernlösung.
Bei mehr als 50 Mitarbeitenden im Unternehmen, einem eigenen LMS oder individuellen Anforderungen unterstützt Sie unser Vertrieb bei der Auswahl.
- Bis zu 50 Mitarbeitende
- Mehr als 50 Mitarbeitende
- Mehrere Themen / ein Lernpaket
- Einen einzelnen Kurs
- Inhalte für unser eigenes LMS
- Eine individuelle Lösung / Beratung
Mehrere Themen? Flatrate prüfen.
Mit der eCampus-Flatrate bündeln Sie den Schulungsbedarf Ihrer Mitarbeitenden. Preise, enthaltene Kurse und Buchung finden Sie direkt im Shop.
Flatrate ansehen & buchenGezielt einen Kurs buchen
Wählen Sie im eCampus das Thema, das Sie jetzt benötigen.
Einzelkurse auswählenIHRE EMPFEHLUNG
Persönlich zur passenden Unternehmenslösung
Stimmen Sie Themen, Einsatz und Lizenzierung mit unserem Vertrieb ab – passend zu Ihrem bestehenden LMS.
Beratung beim Vertrieb anfragenUnternehmenslösung
Für größere Unternehmen, eigene Lernplattformen und individuelle Anforderungen: Besprechen Sie Inhalte und Einsatz mit unserem Vertrieb.
Beratung anfragen →Flatrate im eCampus
Für kleine Teams mit mehreren Schulungsthemen: Unterweisungen pro Mitarbeitendem bündeln und online buchen. Aktueller Preis und Konditionen im Shop.
Flatrate ansehen & buchen →Einzelne Kurse
Für einen konkreten Schulungsbedarf: Den passenden Kurs auswählen und im eCampus direkt buchen.
Einzelkurse im Shop ansehen →
DIE THEMEN IM ÜBERBLICK
15 Themen. Nah am Arbeitsalltag.
Öffnen Sie ein Thema und erfahren Sie, wofür es relevant ist.
- Alle 15 Themen
- Basisschutz · 5 Themen
- Erweiterter Schutz · 10 Themen
01Grundpflichten des Unternehmers und seiner Führungskräfte
Rollen, Pflichtenübertragung und die Organisation des Arbeitsschutzes verstehen. Orientierung für Führungskräfte, die Verantwortung für Sicherheit im Team übernehmen.
Zur Kursauswahl im Shop →Kursdetails und Vertriebsanfrage →02Arbeitsrecht für Führungskräfte
Arbeitsrechtliche Grundlagen für Bewerbungsgespräche, den Umgang mit Fehlverhalten und weitere Personalentscheidungen kennenlernen.
Zur Kursauswahl im Shop →Kursdetails und Vertriebsanfrage →03Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz für FührungskräfteBrandgefahren: Werkstatt und Produktion
Benachteiligung und Belästigung erkennen. Die eigene Rolle bei fairen Personalentscheidungen und im Umgang mit Beschwerden verstehen.
Kurs im Shop ansehen →Kursdetails und Vertriebsanfrage →04Code of Conduct
Verhaltensgrundsätze im Arbeitsalltag anwenden und als Führungskraft vorleben. Die unternehmenseigenen Regeln bilden den Bezug für Ihr Team.
Kurs im Shop ansehen →Kursdetails und Vertriebsanfrage →05Informationssicherheit für Führungskräfte
Informationsrisiken im eigenen Verantwortungsbereich erkennen und ein Bewusstsein für sicheres Verhalten im Team fördern.
Zur Kursauswahl im Shop →Kursdetails und Vertriebsanfrage →06Datenschutz in der Personalabteilung
Für Führungskräfte mit entsprechenden Personalaufgaben: Bewerber- und Beschäftigtendaten bewusst behandeln und sensible Informationen schützen.
Zur Kursauswahl im Shop →Kursdetails und Vertriebsanfrage →07Korruptionsprävention
Für Tätigkeiten mit Gefahrstoffen: Kennzeichnungen, Gefährdungen und Schutzmaßnahmen einordnen. Stoffbezogene Betriebsanweisungen vor Ort ergänzen.
Zur Kursauswahl im Shop →Kursdetails und Vertriebsanfrage →08Whistleblowing und Hinweisgeberschutz
Den Umgang mit Hinweisen und die Bedeutung vertraulicher Meldewege kennenlernen. Für eine Kultur sensibilisieren, in der Missstände angesprochen werden können.
Kurs im Shop ansehen →Kursdetails und Vertriebsanfrage →09Code of Conduct
Verhaltensmaßstäbe verstehen und verantwortliches Handeln im Unternehmen stärken. Die eigenen Unternehmensregeln ergänzen das allgemeine Wissen.
Zur Kursauswahl im Shop →Kursdetails und Vertriebsanfrage →10KI-Anwendungen sicher einsetzen
Chancen und Grenzen von KI-Anwendungen verstehen. Sensible Daten schützen und KI-Ergebnisse kritisch prüfen – als Grundlage für den verantwortungsvollen Einsatz im Team.
Zur Kursauswahl im Shop →Kursdetails und Vertriebsanfrage →11Phishingattacken abwehren: Sicheres Arbeiten mit E-Mails
Verdächtige Nachrichten und manipulierte Webseiten erkennen. Mit gutem Beispiel vorangehen und den sicheren Umgang mit E-Mails stärken.
Zur Kursauswahl im Shop →Kursdetails und Vertriebsanfrage →12Diskriminierungsfreie Sprache im Unternehmen fördern
Die Wirkung von Sprache reflektieren und für respektvolle Kommunikation sensibilisieren – in Gesprächen, im Team und nach außen.
Zur Kursauswahl im Shop →Kursdetails und Vertriebsanfrage →13Kartellrecht
Für Führungskräfte mit Markt-, Vertriebs- oder Einkaufsbezug: Risiken beim Austausch mit Wettbewerbern und Geschäftspartnern erkennen.
Zur Kursauswahl im Shop →Kursdetails und Vertriebsanfrage →14Mobiles Arbeiten
Sichere und gesunde mobile Arbeit kennenlernen: von Arbeitsmitteln und Arbeitsplatzgestaltung bis zu Arbeitsorganisation und Kommunikation.
Zur Kursauswahl im Shop →Kursdetails und Vertriebsanfrage →15Social Engineering und Human Hacking
Manipulationsversuche verstehen, die Vertrauen und Autorität ausnutzen. Für verdächtige Anfragen sensibilisieren und Rückfragen im Team fördern.
Zur Kursauswahl im Shop →Kursdetails und Vertriebsanfrage →GUT ZU WISSEN
Ihre Fragen zur Schulung
von Führungskräften
Für welche Führungskräfte eignet sich die Auswahl?
Für neue und erfahrene Team- und Abteilungsleitungen sowie weitere Personen mit Personal- oder Organisationsverantwortung. Welche Kurse sinnvoll sind, hängt von der konkreten Rolle ab. Kartellrecht ist beispielsweise besonders bei Markt-, Vertriebs- oder Einkaufsbezug relevant.
Sind alle 15 Kurse für jede Führungskraft verpflichtend?
Nein. Die Auswahl ist ein Vorschlag für einen Lernplan und keine allgemeingültige Pflichtliste. Stimmen Sie Themen und Umfang auf Verantwortungsbereich, Tätigkeiten und betriebliche Anforderungen ab.
Wie bauen die drei Lernpakete aufeinander auf?
Basisschutz umfasst 5 Kurse. Erweiterter Schutz enthält diese 5 plus 5 weitere Kurse. Das Rundum-Paket umfasst alle 15 vorgeschlagenen Kurse. Gemeinsam mit dem Vertrieb können Sie den passenden Umfang und die Bereitstellung abstimmen.
Sind die Pakete und die Flatrate dasselbe?
Die Lernpakete strukturieren die vorgeschlagene Themenauswahl. Die Unterweisungs-Flatrate ist ein separat buchbares Shopangebot. Prüfen Sie dort den aktuellen Kursumfang und die Konditionen. Soft-Skill-Trainings werden gesondert ausgewählt.
Wir schulen nur fünf Führungskräfte in einem großen Unternehmen. Welcher Weg passt?
Wählen Sie im Lösungsfinder die Größe des gesamten Unternehmens. Bei mehr als 50 Mitarbeitenden unterstützt Sie unser Vertrieb – auch wenn zunächst nur wenige Führungskräfte geschult werden.
Können wir die Inhalte in unserem eigenen LMS einsetzen?
Wählen Sie „Inhalte für unser eigenes LMS“. Unser Vertrieb stimmt Kursauswahl, Lizenzierung, Bereitstellungsformat und technische Anforderungen mit Ihnen ab.
Wie übertragen wir das Wissen in den Führungsalltag?
Verbinden Sie die Kurse mit Ihren eigenen Richtlinien, Zuständigkeiten und Meldewegen. Besprechen Sie
typische Fälle gemeinsam mit HR, Arbeitsschutz oder Compliance. Planen Sie Raum für Rückfragen und den
Austausch über konkrete Entscheidungen.
