Name: Informationssicherheit für Führungskräfte
Rating: 5

Erkennen Sie Risiken frühzeitig und handeln Sie rechtssicher.
Lernen Sie, Informationssicherheitskultur aktiv vorzuleben.
Vermeiden Sie Haftungsrisiken und stärken Sie das Vertrauen im Unternehmen.

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Führungskraft sicher in der Informationssicherheit

Flexibel lernen

Risiken reduzieren

Mitarbeitende schützen

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Innovatives Konzept – nachhaltiger Lerneffekt

Intuitive Bedienbarkeit und ein modernes Design erleichtern den Zugang.
Kurze, prägnante Lerneinheiten fördern das Verständnis und die Lernmotivation.
Kurzvideos und Storytelling bieten einen unterhaltsamen Einstieg.
Interaktive und spielerische Elemente aktivieren die Teilnehmer und sorgen für Lernspaß.
Übungen und Fälle aus dem Arbeitsalltag
Nachhaltiger Wissenstransfer durch Checklisten, Infografiken und Arbeitshilfen.
Verständniskontrolle und Teilnahmebestätigung dienen Ihnen als anerkannte Unterweisungsdokumentation.

Rechtliche Grundlagen (z. B. DSGVO, NIS-2, IT-SiG 2.0)
Organisatorische und persönliche Haftung bei Sicherheitsvorfällen
Pflicht zur Umsetzung angemessener technischer und organisatorischer Maßnahmen (TOMs)
Bedeutung der „Accountability“: Nachweispflicht und Dokumentation

Sicherheitsbewusstsein im Team fördern („Tone from the Top“)
Umgang mit Mitarbeiterfehlern (Lernkultur statt Schuldzuweisung)
Schulungspflichten und Awareness-Programme etablieren
Interne Kommunikation: Informationssicherheit als Führungsaufgabe

Klassifizierung und Schutz von vertraulichen Informationen
Richtlinien zu Passwörtern, Zugriffen und Multi-Faktor-Authentifizierung
Nutzung von Cloud-Diensten und KI-Tools (z. B. ChatGPT, Copilot)
Mobile Arbeit, Homeoffice und BYOD-Risiken

Sicherheitskonzept und Notfallplan (Incident Response, Backup, Recovery)
Rollen und Verantwortlichkeiten im ISMS (Informationssicherheitsmanagementsystem)
Zusammenarbeit mit IT-Sicherheitsbeauftragten und Datenschutzbeauftragten
Lieferanten- und Dienstleistermanagement (Third Party Risk Management)

Typische Angriffsszenarien: Phishing, Social Engineering, Ransomware
Meldepflichten bei Sicherheitsvorfällen (intern & extern)
Reaktionswege im Unternehmen – wer wann informiert werden muss

Auswirkungen der NIS-2-Richtlinie auf Leitungsebene
Umgang mit KI-gestützten Cyberangriffen
Informationssicherheit in der Lieferkette und Cloud-Infrastrukturen

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Informationssicherheit für Führungskräfte

Führungskräfte stärken die IT-Sicherheitskultur: Risiken, Compliance & Awareness wirksam managen.

Zunehmende Cyber-Attacken machen Unternehmen verwundbar und treffen sie immer härter. Erfolgreiche Angriffe können erhebliche wirtschaftliche Konsequenzen haben und die Reputation eines Unternehmens nachhaltig schädigen. Führungskräften kommt beim Thema Informationssicherheit eine besondere Rolle zu: Sie müssen sich zum einen als Anwendende selbst vor den Gefahren aus dem digitalen Raum schützen. Darüber hinaus ist es ihre Aufgabe, ihre Teams zu sensibilisieren und das Verständnis für die Sicherheitsmaßnahmen der IT-Abteilung zu fördern.

Inhalte:

▪ Die IT-Bedrohungslandschaft im Überblick
▪ Grundlegende Schutzmaßnahmen
▪ Die besondere Rolle der Führungskraft
▪ Einsatz von Software und Tools in Unternehmen
▪ Führungskräfte im Fokus der Angreifenden
▪ Zusammenfassung
▪ Verständniskontrolle
▪ Bibliothek

Unsere Lernmethode Case-Based Learning

Dynamische Praxis-KnowHow statt starrem Faktenwissen

Awareness: Spannende Praxisfälle erzeugen Relevanz und steigern die Motivation.

Action: Aktive Auseinandersetzung mit dem Lernstoff fördert nachhaltig sichere Verhaltensweisen.

Apply: Anwendungsszenarien und kontinuierliches Feedback sorgen für einen sicheren Wissenstransfer in die Praxis.

Ziel: Als Führungskraft lernen die verschiedenen Arten von Schadsoftware kennen. Sie verstehen, wie diese in Ihr Unternehmen gelangen kann und wie sie sie erkennen können.

Der interaktive E-Learning-Kurs Informationssicherheit für Führungskräfte vermittelt das notwendige Wissen anschaulich, einprägsam und in kleinen Einheiten. Interaktive Quizzes und zahlreiche Fallbeispiele ermöglichen einen direkten Transfer der Lerninhalte in den Arbeitsalltag.

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