Best-Practice-Webinar:

Lust statt Frust:

Wenn Ihre Mitarbeiter sich auf Pflichtunterweisungen freuen …

Donnerstag, 17. Juni 2021 | 11:00 – 11:45 Uhr
Screenshot Compliance E-Learning

Das verraten wir in unserem Best-Practice-Webinar:

  • Warum ein Energieversorger neuen Schwung für Compliance sucht
  • Wie motiviert man die Lernenden nach jahrelangem “immer-gleich” wieder neu?
  • Planung, Ablauf, Eckdaten: So haben wir das Projekt gemeinsam umgesetzt
  • Was wir gern vorher gewusst hätten: Stolpersteine und Fallen
Was wäre, wenn Ihre Mitarbeiter beim nächsten Mal Spaß an Pflichtunterweisungen hätten? Wenn sie sich motiviert durch die einzelnen Kapitel klicken, sich über Aha-Effekte freuen und Themen spannend finden, die sonst eher öde daher kommen?

Die Realität sieht leider oft anders aus: Verpflichtende Wiederholungsschulungen zu Arbeitssicherheit, Datenschutz, Compliance & Co. werden hauptsächlich als lästig empfunden, Ihre Mitarbeiter schieben sie vor sich her, finden immer wieder neue Gründe, warum der Kurs noch nicht absolviert ist. Und im schlimmsten Fall haben sie gar keine Lust mehr auf das ganze Thema.

Die Weiterbildungsverantwortlichen beim Energieversorger OGE wollten das ändern. Sie wollen, dass am Ende wirklich etwas “hängen bleibt”. Zusammen mit WEKA Digitales Lernen haben sie das Thema Compliance ganz neu angepackt. Mit Erfolg – und sogar mit Auszeichnung.

Silke Krick, Leiterin dieses Projekts, weiß, wie Pflichttrainings und Lernmotivation Hand in Hand gehen und welche Ressourcen dazu notwendig sind. In unserem Webinar gibt sie aufschlussreiche Insights in das prämierte Projekt.

Ihre Referentin:

Silke Krick
Senior Blended Learning Designern, WEKA Digitales Lernen

Silke Krick ist seit über 16 Jahren im Bereich Digitales Lernen zuhause. Sie begleitet Kunden von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt und steckt ihr Herzblut besonders in die praxisnahe, motivierende Aufbereitung von Lernhinhalten. 

Silke Krick auf XING

Silke Krick, Senior Blended Learning Designerin

Nach dem Webinar:

  • kennen Sie die wichtigen Erfolgsfaktoren und Stellschrauben für motivierende Pflichttrainings
  • wissen Sie, worauf es bei der konkreten Umsetzung einer „Lernkampagne“ ankommt.
  • haben Sie ganz konkrete Ansätze, wie Sie vermeintlich langweilige Pflichttrainings motivierend gestalten kann.

Zielgruppe:

  • Personalleiter & Personalreferenten
  • Personalentwickler & Referenten Personalentwicklung
  • Leiter Weiterbildung & E-Learning-Referenten

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WEKA Digitales Lernen ist der erfahrene und zuverlässige Partner für alle Herausforderungen rund um die digitale Weiterbildung in Unternehmen. Wir liefern hochwertige Standard-Inhalte und maßgeschneiderte E-Learnings, um Mitarbeitern Kompetenzen für die moderne Arbeitswelt erfolgreich, praxiswirksam und nachhaltig zu vermitteln.