Kostenfreie Case Study

Digitales Lernen für alle Mitarbeiter und Führungskräfte bei der Sparkasse

Mehrere Banken, darunter die Leipziger Sparkasse, die Ostsächsische Sparkasse Dresden und die Deutsche Bundesbank, lernen bereits erfolgreich mit ELUCYDATE. Die Online-Trainingsplattform bietet Premium-Inhalte für eine moderne und agile Personalentwicklung. Dafür stehen den Lernenden derzeit über 75 E-Learnings in drei Sprachen zur Verfügung.

Mit digitalem Lernen endlich erfolgreich durchstarten

Ob Online-Banking, Smartphone App oder Beratung per Video(-Chat), kaum eine Bankfiliale kommt inzwischen noch ohne Online-Services aus. Zahlreiche Dienstleistungen werden in den digitalen Raum verlegt. Obendrein erfordert die aktuelle Situation neue persönliche Kompetenzen. Die Kommunikation mit Kunden, Geschäftspartnern oder Kollegen ändert sich im digitalen Kontext, oft sind Fingerspitzengefühl und der richtige „Ton“ gefragt, um Vertrauen und ein Gefühl für Sicherheit beim Gegenüber aufbauen zu können.

Um die Belegschaft in genau diesen Themen – Soft Skills und Digitalkompetenzen – zu schulen und fit für die neue Arbeitswelt zu machen, bedarf es erstklassiger E-Learnings.

Das erfahren Sie in unserem Whitepaper:

Welche Banken bereits erfolgreich mit ELUCYDATE lernen
Wie dort das selbstbestimmte Lernen nach Bedarf im Fokus steht
Warum ELUYDATE beim Thema Datensicherheit punktet

E-Paper Case Study E-Learning für Kreditinstitute

Case Study hier kostenfrei anfordern

Erhalten Sie unser Whitepaper in wenigen Augenblicken direkt in Ihr Postfach geschickt.

Das sagen unsere Kunden

WEKA Digitales Lernen Lernen neu denken

Hand in Hand mit den Kunden selbst arbeitet das ELUCYDATE-Team kontinuierlich an der Weiterentwicklung der Online-Trainings und darf dabei auf wertvolle Erfahrungswerte zurückgreifen – nicht nur aus der Bankenbranche. Denn wer könnte besser über die Qualität einer Lernplattform urteilen als über 151.000 Lerner selbst?
ELUCYDATE Online Training vermittelt nicht nur relevante und qualitativ hochwertige Lerninhalte, sondern hilft Mitarbeitern und Führungskräften, noch schneller und besser auf Veränderungen reagieren und mit der Digitalisierung Schritt halten zu können.